3. Nhân Viên Sales Admin - Công ty Kinh Doanh Ngành Thép Của Nhật Bản. Mức lương: 500 - 600 USD. Nơi làm việc tại: HCM. Mô tả công việc: - Đảm nhận tất cả các công việc từ nhân viên sales admin hiện tại, người mà sẽ trở thành nhân viên kinh doanh. Bí ẩn những chiếc cổng trời ở 'Xứ sở Phù Tang'. Các doanh nghiệp đứng đầu Nhật Bản đã đồng thuận với mức tăng lương hàng năm cao nhất trong bảy năm nay. Điều này đang thúc đẩy động lực cho chiến dịch "chủ nghĩa tư bản kiểu mới" của Thủ tướng Fumio ・ Có rất nhiều trường hợp "Đã trả rất nhiều tiền cho công ty phái cử nhưng mức lương ở Nhật lại thấp", mình luôn cảm thấy ghen tị vì các các doanh nghiệp Nhật Bản có nhiều ngày nghỉ lễ hơn các công ty của Việt Nam. Từ tháng 10 năm 2021, mình vào làm việc Bên cạnh đó, các khoản phúc lợi mà bạn được hưởng ở công ty được mua từ các nhà cung cấp có giá tốt hơn nhiều so với việc bạn tự chi trả bằng tiền lương của bạn. Vì vậy mà bạn có thể tiết kiệm được nhiều chi phí hơn rất nhiều. Công ty Luật TNHH Everest Ngoài ra, mức lương đưa ra cho các vị trí tuyển dụng ở Evolable Asia cũng thường cao hơn so với các công ty cùng lĩnh vực (đặc biệt là các công ty IT offshore khác). Ví dụ vị trí IT Comtor (có kinh nghiệm 1 năm) hiện đang được đăng tuyển với mức lương 800-1100USD. Vị trí tuyển dụng gần đây Công ty của Nhật Bản về thiết kế cơ sở điện - Thiết kế PCB Địa điểm: Quận 1, HCMC SALES ENGINEER. Bán hàng - Kinh doanh 10,000,000 ～15,000,000 VND. TP HCM Tiếng Anh. Hỗ trợ cả các công việc ở nước ngoài. Thông tin tuyển dụng; YPnPo. Để có thể vừa trang trải cuộc sống ở Nhật, vừa tiết kiệm được một khoản gửi cho gia đình, các bạn cần tìm được một công việc toàn thời gian. Thế nhưng, bạn đã hiểu kĩ mức lương của từng vị trí thuộc từng lĩnh vực ngành nghề mà bạn muốn ứng tuyển chưa? Sau đây Morning Japan sẽ tổng hợp chi tiết mức lương ở Nhật Bản của 6 ngành nghề cực hot hiện hay và các vị trí công việc trong ngành nghề đó. Hãy đọc và cân nhắc cũng như đặt ra mục tiêu cho bản thân mình nhé. Đăng ký nhận file pdf tại đây nào bonus thêm 2 ngành nghề Sales & Marketing và CNTT nhé!. Các ngành nghề được nhắc đến trong bài Kế toán và tài chính Thương mại và công nghiệp Ngân hàng Thực hành chuyên môn Professional Practice Nhân sự Khoa học đời sống Sản xuất và vận hành Automobile Chemical & materials Hàng tiêu dùng FMCG Công nghiệp nặng Heavy Industry Điện tử Electronics Công nghiệp máy móc Machinery/Mechanical Manufacturing Office Professionals Thu mua và chuỗi cung ứng Procurement & Supply Chain Thu mua Procurement Chuỗi cung ứng Supply Chain ** NOTE Con số thu nhập được tính trong một năm Thu nhập được tính theo mức triệu yên/năm. SME – Small to medium enterprise công ty vừa và nhỏ MID – Medium to large công ty lớn và vừa MNC – Multinational companies công ty đa quốc gia THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHIỆP LĨNH VỰC TÀI CHÍNH HỖ TRỢ KẾ TOÁN NGÀNH NGÂN HÀNG DỊCH VỤ TÀI CHÍNH THỰC HÀNH CHUYÊN MÔN/ PROFESSIONAL PRACTICE MỨC LƯƠNG Ở NHẬT BẢN NGÀNH NHÂN SỰ/ HUMAN RESOURCES HR Đăng ký email tại đây để nhận bản chi tiết mức lương ở Nhật Bản ngành Marketing và Công nghệ thông tin. MỨC LƯƠNG Ở NHẬT BẢN NGÀNH KHOA HỌC ĐỜI SỐNG / LIFE SCIENCES COMMERCIAL KỸ THUẬT / TECHNICAL MỨC LƯƠNG Ở NHẬT BẢN NGÀNH SẢN XUẤT VÀ VẬN HÀNH/ MANUFACTURING & OPERATIONS AUTOMOBILE HÓA CHẤT & VẬT LIỆU / CHEMICALS & MATERIALS HÀNG TIÊU DÙNG / FMCG CÔNG NGHIỆP NẶNG / HEAVY INDUSTRY Đăng ký email tại đây để nhận file pdf bài viết tặng kèm thông tin về 2 ngành Sales&Marketing và CNTT nhé! CÔNG NGHIỆP MÁY MÓC / MACHINERY/ MECHANICAL MANUFACTURING MỨC LƯƠNG Ở NHẬT BẢN NGÀNH OFFICE PROFESSIONAL MỨC LƯƠNG Ở NHẬT BẢN NGÀNH THU MUA & CHUỖI CUNG ỨNG / PROCUREMENT & SUPPLY CHAIN THU MUA / PROCUREMENT CHUỖI CUNG ỨNG / SUPPLY CHAIN Đừng quên đăng ký email nhé! Để nắm được chi tiết thu nhập từng năm của các vị trí công việc mà bạn ứng tuyển, hãy đăng ký email ở đây để nhận được những thông tin này Các ngành IT nói chung tại Nhật luôn cần tuyển dụng số lượng lao động rất lớn. Trong đó, nghề sale IT là một trong những công việc hot nhất hiện nay tại Nhật. Thị trường việc làm tại Nhật Bản vô cùng rộng mở và đa dạng, mang đến nhiều cơ hội cho mọi người lao động. Trong số các ngành nghề ở Nhật thì IT là ngành được rất nhiều bạn trẻ chọn lựa, bởi công việc tốt và mức lương cao. Trong số đó, sale IT là công việc được ưa chuộng hàng đầu. Để biết chi tiết về công việc này ở Nhật thế nào, các bạn hãy tìm hiểu thông tin sau. Mục lục Sale IT là gì? Nhu cầu tuyển dụng sale IT ở Nhật Đặc thù nghề sale IT ở Nhật Mức lương của sales IT Nhật Bản là bao nhiêu? Sale IT là gì? Định nghĩa Sale IT là một khái niệm khá mới mẻ với nhiều người, tuy nhiên nó lại đang được rất nhiều bạn trẻ lựa chọn công việc này. Trên thực tế, sale IT cũng là một công việc bán hàng như sale của tất cả các ngành nghề khác. Những người này là các nhân viên kinh doanh, bán hàng cho các doanh nghiệp, công ty hay tổ chức. Điều khác biệt đó là sản phẩm họ bán thuộc các ngành hàng công nghệ, phần mềm, những mặt hàng về dịch vụ phần mềm… Nghề sale trong lĩnh vực phần mềm, giải pháp, công nghệ có triển vọng không Trong thời đại công nghệ số như hiện nay, nghề sale IT sẽ có một bước phát triển mạnh. Bởi hầu hết hiện nay tất cả mọi lĩnh vực đều cần đến các giải pháp công nghệ. Dù là một công ty kinh doanh nhỏ cho đến những tập đoàn lớn đều sẽ cần đến các phần mềm, các công nghệ tương lai để ứng dụng cho công việc của mình. Chính vì thế, có thể nói ngành sales IT sẽ mang đến cho bạn nhiều cơ hội hơn. Nhất là khi các công nghệ luôn luôn đổi mới và cải tiến để phù hợp với sự phát triển của xã hội hiện đại. Việc trở thành nhân viên kinh doanh trong lĩnh vực này sẽ giúp bạn có được nhiều tiềm năng, phát triển công việc trong thời gian dài và có nhiều cơ hội hơn. Bài viết được tuyển chọn Nhu cầu tuyển dụng sale IT ở Nhật Thị trường nghề sale IT Thị trường việc làm ngành công nghệ thông tin tại Nhật Bản rất rộng lớn và có nhiều công việc tại đây cần số lượng người lao động, kỹ sư làm việc rất lớn. Bởi Nhật Bản là một trong những quốc gia có sự phát triển hàng đầu về công nghệ cũng như các công ty, doanh nghiệp tại đây ứng dụng rất nhiều công nghệ tiên tiến vào việc kinh doanh của mình. Trong đó, ngành sales IT tại đây còn khá mới mẻ nên thị trường ngành nghề này sẽ mở ra nhiều cơ hội việc làm hơn cho các bạn sinh viên, những người đang muốn tìm việc làm tại Nhật Bản. Nhu cầu tuyển sale IT Nhu cầu tuyển dụng lao động tại Nhật Bản trong nhiều năm nay đang diễn ra rất cấp bách ở nhiều ngành nghề. Mặc dù số lượng lao động nước ngoài đến Nhật rất nhiều trong những năm qua, song không đủ đáp ứng cho sự phát triển của các công ty tại đây. Tình trạng khan hiếm nguồn lao động tại Nhật là rất lớn và cả với nghề sales IT cũng tương tự như vậy. Số lượng các công ty công nghệ tuyển dụng nhân viên kinh doanh trong mảng IT rất nhiều. Rất nhiều công ty công nghệ ở Nhật muốn mở rộng thị trường kinh doanh, nhưng những hạn chế về việc lao động làm việc ở mảng kinh doanh lại khan hiếm. Thị trường việc làm cho ngành nghề này là rất lớn nhưng không phải ai cũng đạt đủ tiêu chí và điều kiện để làm việc trong ngành nghề này. Đặc thù nghề sale IT ở Nhật Yêu cầu công việc sales IT Đối với công việc sales IT mặc dù sẽ không quá khắt khe như những kỹ sư IT chuyên môn. Thế nhưng cũng sẽ có các yêu cầu đặc thù cho những người làm việc trong ngành nghề này. Theo đó, dù là một sales IT thì cũng cần phải có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực, ngành nghề làm sales IT phải am hiểu rõ về các sản phẩm công nghệ, các lĩnh vực thuộc ngành IT cũng như các sản phẩm phần mềm, phần cứng. Bên cạnh đó, yếu tố giao tiếp cũng rất quan trọng đối với bất kỳ người nhân viên nào làm trong lĩnh vực kinh doanh. Đặc biệt là tại thị trường Nhật Bản thì đây là một vấn đề quan trọng. Thị trường ở Nhật sẽ có nhiều khác biệt và khác biệt lớn nhất là ngôn ngữ. Người làm sales phải có trình độ tiếng Nhật rất tốt và nắm rõ các thuật ngữ về IT, các quy tắc trong cách làm việc với người Nhật. Khó khăn và cơ hội công việc Sales hay nhân viên kinh doanh ở Nhật là một ngành nghề mở ra nhiều cơ hội cho bạn. Các công ty và doanh nghiệp tại đây vẫn đang cần một số lượng nhân viên kinh doanh trong lĩnh vực này rất lớn. Do đó, cơ hội việc làm sẽ nhiều hơn cho mọi người, có được việc làm tốt ở những tập đoàn, công ty công nghệ hàng đầu của Nhật. Bên cạnh đó, mức lương của nhân viên kinh doanh ở Nhật cũng khá cao. Chế độ lương thưởng, chính sách đãi ngộ ở đây cũng sẽ tốt hơn so với các ngành nghề hay công việc khác. Ngoài ra cơ hội để được công ty mời ở lại làm việc lâu dài cũng sẽ nhiều hơn so với các công việc xuất khẩu lao động trước đây. Mặc dù mang đến nhiều cơ hội nhưng ngành nghề này cũng có muôn vàn thách thức và khó khăn. Để làm việc trong ngành nghề này thì bạn thực sự phải có trình độ tiếng Nhật cao. Bởi đây là công việc bán hàng, đòi hỏi phải giao tiếp thường xuyên bằng tiếng Nhật. Bên cạnh đó, bạn còn phải biết rõ những thuật ngữ chuyên ngành IT bằng tiếng Nhật. Ngoài ra, thị trường ở Nhật sẽ có nhiều khác biệt so với thị trường kinh doanh tại Việt Nam. Những người mới làm việc tại đây sẽ gặp không ít khó khăn trong việc tìm hiểu, tiếp cận với khách hàng cũng như đưa ra các giải pháp công nghệ tốt nhất cho họ. Mức lương của sales IT Nhật Bản là bao nhiêu? Các ngành nghề liên quan đến lĩnh vực IT tại Nhật Bản thường có mức lương rất cao. Đối với những người làm công việc chuyên môn về ngành sales IT tại Nhật cũng vậy. Mức lương của ngành nghề này khá tốt và cao hơn so với các công việc khác. Trung bình, mức lương của các sales ngành IT tại Nhật trung bình sẽ rơi vào khoảng – yên/ tháng. Đây là một mức lương rất cao và ngoài ra còn có các chính sách lương thưởng và những chế độ đãi ngộ khác. Ngành sales IT tại Nhật là một ngành nghề mang đến nhiều cơ hội cho mọi người. Đây là ngành nghề có tiềm năng phát triển mạnh trong tương lai. Nhất là ở thời đại công nghệ hiện nay khi mà các doanh nghiệp, công ty đều cần đến các sản phẩm công nghệ để hỗ trợ cho công việc. Đi kèm với những cơ hội là những khó khăn, tuy nhiên với người làm ở lĩnh vực này tại Nhật sẽ có được nhiều lợi ích và mức đãi ngộ tốt. Việc tìm hiểu về mức lương kỹ sư IT nước ngoài ở Nhật là rất cần thiết, bởi các công ty tuyển dụng kỹ sư IT nước ngoài đang gia tăng nhanh do thiếu lao động ở Nhật Bản. Đồng thời, các công ty cũng có chế độ lương, phúc lợi khác nhau để đáp ứng nhu cầu cho các kỹ sư nước ngoài khi đến Nhật làm việc. Xác định mức lương đúng với yêu cầu năng lực của bạn tại thị trường lao động Nhật rất quan trọng, hãy cùng GrowUpWork tìm hiểu ngay nhé! Mức lương kỹ sư IT nước ngoài ở Nhật Trước hết, chúng ta sẽ giải thích kết quả của một cuộc khảo sát về các kỹ sư IT để tìm ra mức lương nào là thỏa đáng và xu hướng thị trường lương tiêu chuẩn ở Nhật Bản. Ngoài ra, chúng ta sẽ phân tích những điểm bạn nên cẩn thận về mặt phúc lợi, điều kiện làm việc và người tư vấn đáng tin cậy khi bạn có những thắc mắc cần giải đáp về lương thưởng. MỤC LỤC [ Ẩn ]1. Mức lương kỹ sư IT nước ngoài ở Nhật so với mức lương chung2. Xu hướng thị trường mức lương kỹ sư IT nước ngoài ở Nhật3. Ngoài mức lương kỹ sư IT nước ngoài còn cần chú ý KẾT Nhân viên kinh doanh BĐS Công ty Cổ Phần BĐS Thiên Khôi Tuyển gấp Project Manager PHP teamleader/ Senior , từ 5 năm kinh nghiệm HOT [Tuyển gấp] IT Comtor, tiếng Nhật N2, 2 năm kinh nghiệm 1. Mức lương kỹ sư IT nước ngoài ở Nhật so với mức lương chung Tại sao mức lương thị trường quan trọng? Có phải bạn chỉ được cấp Visa khi lương của bạn phải ít nhất bằng với mức lương chung tại Nhật? Bạn nghĩ đâu là động lực cho các công ty Nhật tuyển dụng một người nước ngoài? Có 2 lý do chính Họ muốn tuyển dụng nhân tài mà ở Nhật chưa có. Họ muốn tuyển dụng nhân tài tương đương với nhân lực tại Nhật. Đầu tiên là những người nước ngoài có các đặc điểm và kỹ năng tuyệt vời mà người Nhật chưa hoặc không có và được phụ cấp đủ để trang trải mọi thứ từ nhà ở, bữa ăn và người giúp việc, tất cả điều này là chi phí của công ty. Tuy nhiên, có rất ít tài năng như vậy trong thực tế. Nếu bạn đọc được bài viết này, bạn có một kỹ năng hiếm và có thể hữu ích ở Nhật Bản, hãy lạc quan về tiền lương và phúc lợi. Khi đàm phán, một trong những lời khuyên là hãy đàm phán thông qua các trung tâm giới thiệu việc làm. Mặt khác, về sau này kỹ sư có thị trường tiền lương là một vấn đề. Tuy nhiên, ngoài lợi ích kinh tế, biết thị trường Nhật Bản từ hệ thống dân cư là chìa khóa để thay đổi công việc, nâng cấp chất lượng cuộc sống tốt hơn. Người nước ngoài cần giấy phép cư trú và giấy phép làm việc, được gọi là visa. Trong trường hợp của Nhật Bản, giấy phép lao động sẽ không được cấp trừ khi mức lương tương đương với người Nhật theo sắc lệnh của Bộ Tư pháp. Do đó, khi bạn làm việc tại Nhật Bản, bạn nên xem xét thị trường tiền lương của các kỹ sư Nhật Bản và các khoản phụ cấp dành cho người nước ngoài. Ngoài ra, để các kỹ sư IT nước ngoài làm việc tại Nhật Bản với visa cư trú kỹ thuật = visa lao động là điều bình thường. Những visa này thường có được với sự hỗ trợ từ công ty. Đừng xem việc hỗ trợ cấp visa như được cấp từ công ty, trong trường hợp có hỗ trợ bạn hãy hỏi công ty của bạn có thể nhận được hỗ trợ những khâu nào trong thủ tục cấp visa từ họ. 2. Xu hướng thị trường mức lương kỹ sư IT nước ngoài ở Nhật Vì tiền lương là một phần quan trọng để có được visa, vậy thị trường lương cho các kỹ sư IT Nhật Bản là gì? Những gì chúng ta bàn từ giờ cho thấy mức lương trung bình theo loại nghề nghiệp, được khảo sát bởi DODA, một trong những công ty nhân sự lớn nhất tại Nhật Bản và được công bố vào ngày 20 tháng 1 năm 2020. Theo khảo sát, có thể nói rằng thu nhập của các kỹ sư IT trong quá trình ngược dòng cao hơn và thấp hơn đối với quá trình xuôi dòng. Tuy nhiên, xét về độ tuổi, các kỹ sư IT có kinh nghiệm có thể mong đợi thu nhập hàng năm trên 6 triệu yên ngay cả sau 50 tuổi và vượt hơn 4,41 triệu yên mức lương trung bình của công nhân tại Nhật Bản năm 2014, theo Cơ quan thuế quốc gia. Ngoài ra, thị trường thu nhập hàng năm cho kỹ sư IT không chỉ theo nghề nghiệp mà còn theo ngành hoặc lĩnh vực. Ví dụ, như được hiển thị trong khảo sát trong trang này nếu bạn so sánh cùng một vị trí SE, những ngành có yêu cầu kỹ thuật cao và điều kiện kinh tế cao, chẳng hạn như làm SE ngành tài chính, thông tin và truyền thông, sẽ có thu nhập hàng năm cao hơn. Thu nhập SE trung bình hàng năm theo ngành hơn khoảng 16,6 triệu yên là cao nhất đối với ngành tài chính và bảo hiểm, tiếp theo đó là 11,8 triệu yên trong ngành thông tin và truyền thông, trong khi thấp nhất là ngành vận tải và bưu chính - khoảng 4,80 triệu yên. Tuy nhiên, ngành tài chính và bảo hiểm cùng ngành thông tin và truyền thông có rất nhiều trên web, nên có thể có một số sai lệch về dữ liệu. Song, tùy thuộc vào ngành nghề bạn chọn và mức độ kỹ năng IT của bạn, có thể nói rằng tiền lương có thể thay đổi rất nhiều ngay cả đối với cùng một vị trí SE và cùng một ngành. Xem thêm Mức lương kỹ sư Nhật Bản 60 triệu/tháng có thật hay không? Xu hướng thị trường mức lương kỹ sư IT nước ngoài ở Nhật Hơn nữa, “vách tường 6 triệu yên”, người ta thường gán cho mức lương hàng năm của các kỹ sư IT. Bởi vì rất khó để làm việc với thu nhập hàng năm vượt quá 6 triệu yên và mức độ hài lòng về tăng lương khi vượt quá 6 triệu yên. Nhìn vào toàn bộ ngành nghề tại Nhật Bản, các ngành nghề có thu nhập trung bình hàng năm trên 6 triệu yên là một số ít nghề nghiệp ở thượng nguồn theo kết quả khảo sát qua mọi lứa tuổi. Tuy nhiên, khi tuổi càng cao, số lượng nghề nghiệp có thu nhập trung bình hàng năm vượt quá 6 triệu yên sẽ chỉ tăng nhẹ. Ngoài 50 tuổi, thu nhập trung bình hàng năm cho hầu hết các ngành nghề là hơn 6 triệu yên. Ví dụ, người kiểm tra fix bug, thu nhập hàng năm cũng tăng, với thu nhập trung bình hàng năm là 6,61 triệu yên, vượt xa thu nhập trung bình hàng năm của tất cả nhân viên văn phòng. Đó là một công việc được cho là đơn giản và ổn định, nhưng hãy cân nhắc nếu bạn sẽ làm việc lâu dài ở Nhật, đây sẽ được xem là một trong những công việc khá hấp dẫn. Theo cách này, cần xem xét liệu mức lương có phải là một mức chấp nhận được hay không dựa trên xem xét tuổi tác và kinh nghiệm, bên cạnh lĩnh vực IT mà bạn làm việc cho. 3. Ngoài mức lương kỹ sư IT nước ngoài còn cần chú ý Không chỉ nên quan tâm thị trường tiền lương khi xem xét mức lương của bạn. Ví dụ, nếu bạn đang tự hỏi công ty nào tốt hơn với cùng mức lương 5,5 triệu yên, điều quan trọng là phải xem xét các yếu tố sau Giờ làm việc ngoài giờ Phúc lợi Các hệ thống như đào tạo và cố vấn của công ty Hỗ trợ cho việc xin cấp visa Điều quan trọng là bạn phải biết phong cách làm việc thực tế, chẳng hạn như liệu nơi làm việc có quá khó khăn cùng với giờ làm thêm hay không, đánh giá từ mức lương bạn nhận được liệu thậm chí có thể ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của bạn không. Vì vậy, đây là điều bạn nên cân nhắc cẩn thận khi tìm hiểu về công ty mình sẽ ứng tuyển tại Nhật. Trong số các phúc lợi, ngoài các ngày lễ đặc biệt, có các hệ thống và kiểm tra sức khỏe phù hợp với tính chất công việc của các kỹ sư IT làm việc chăm chỉ, chẳng hạn như thực phẩm và các bữa ăn được trợ cấp do công ty cung cấp và có lợi về mặt kinh tế. Đó là một ý tưởng tốt để đặc biệt chú ý đến các khoản chi tiêu lớn khi bạn sang Nhật làm việc, chẳng hạn như liệu họ sẽ chịu gánh nặng hoặc giảm gánh nặng chi phí của bạn bằng chi phí của họ. Là một người nước ngoài sống ở Nhật Bản, tiếng Nhật luôn cần được cải thiện. Sẽ tốt hơn nếu công ty có một chương trình đào tạo nâng cao cho nhân sự nước ngoài. Ngoài ra, nếu bạn có hỗ trợ visa gia đình, bạn có thể giảm chi phí cá nhân. Điều quan trọng là phải chắc chắn gia đình bạn sẽ được hỗ trợ. Xem thêm Những điểm đến lý tưởng cho kỹ sư IT sang Nhật làm việc KẾT Thị trường tiền lương của các kỹ sư IT nước ngoài được coi là giống như mức lương của các kỹ sư IT người Nhật. Yêu cầu cấp visa cũng được chính phủ Nhật Bản yêu cầu mức lương tương đương với thị trường Nhật Bản. Nhìn chung, mức lương của các kỹ sư IT được coi là cao hơn so với nhân viên văn phòng nói chung, nhưng dường như đó không phải là mức lương hấp dẫn đối với một số người trẻ trong quá trình lập nghiệp. Tuy nhiên, rất khó để các kỹ sư nước ngoài hiểu được tổng số tiền lương thực tế nếu họ không nhìn vào các phúc lợi, như đào tạo từ công ty, hỗ trợ visa, Chúng tôi khuyên bạn nên tìm kiếm sự giúp đỡ, tư vấn của một trung tâm giới thiệu chuyên nghiệp và chắc chắn thay đổi công việc với mức lương hợp lý. GrowUpWork chúc bạn tìm được công việc với mức lương và phúc lợi tốt nhất! Có thể bạn quan tâm Kỹ năng đàm phán lương khi phỏng vấn Tìm hiểu về cách tính thu nhập tại Nhật? Lương net như thế nào? Làm việc tại Nhật với tư cách là kỹ sư thường được biết đến có mức lương khá cao. Tuy nhiên lương của kỹ sư ở Nhật Bản thực tế là bao nhiêu là điều nhiều người chưa biết rõ. Trong những đơn hàng đi Nhật thì đơn hàng kỹ sư là một trong những đơn hàng có mức lương cao nhất. Mức lương của các đơn hàng này luôn là một yếu tố hấp dẫn thu hút người lao động sang Nhật làm việc. Tuy nhiên lương của kỹ sư Nhật thực tế là bao nhiêu là điều không phải ai cũng hiểu rõ. Mọi người hãy cùng tìm hiểu thông tin sau để hiểu rõ hơn nhé. Mục lục Mức lương thực tế của kỹ sư, kỹ thuật viên tại Nhật Bản là bao nhiêu? Tại sao có sự chênh lệch lương kỹ sư Nhật Bản Khoản chi phí sinh hoạt mỗi tháng của kỹ sư tại Nhật Bản Mức lương kỹ sư Nhật Bản theo ngành nghề hot nhất 2021 Mức lương thực tế của kỹ sư, kỹ thuật viên tại Nhật Bản là bao nhiêu? Mức lương khởi điểm cho kỹ sư tại các công ty Nhật thường từ 180000 yên Khi mới bắt đầu làm việc tại những doanh nghiệp, công ty tại Nhật Bản, mức lương của các kỹ sư khởi điểm là từ yên/ tháng. Mức lương này tương đương 36 triệu đồng/ tháng. Những kỹ sư sẽ được học việc và làm việc với mức lương được tính theo giờ. Mức trung bình phổ biến từ – yên Mức lương trung bình phổ biến của những kỹ sư đi Nhật làm việc, lao động rơi vào khoảng – yên/ tháng. Mức lương này tương đương với số tiền là 36 – 50 triệu đồng/ tháng. Mức lương này được tính theo giờ làm việc của các kỹ sư, trung bình cho mỗi giờ là từ 600 – 900 yên/ giờ. Mức lương cao nhất ở tỉnh nào Mặc dù mức lương tại Nhật Bản của kỹ sư khá cao, tuy nhiên cũng có sự chênh lệch khác nhau giữa các vùng và địa điểm làm việc. Nếu làm việc ở những vùng có lương cơ bản cao thì kỹ sư sẽ có mức lương cao hơn. Điển hình những tỉnh có lương cao nhất tại Nhật Bản là Tokyo, Osaka, Kanagawa... Bài viết được tuyển chọn Tại sao có sự chênh lệch lương kỹ sư Nhật Bản Thay đổi theo khu vực Mức lương kỹ sư tại Nhật Bản có sự chênh lệch nhau khiến nhiều người thắc mắc. Tuy nhiên sự chênh lệch này dựa theo mức lương cơ sở của từng vùng và từng khu vực tại Nhật Bản được quy định bởi Luật lao động của Nhật. Đối với những người được làm việc tại các tỉnh,thành phố lớn có mức lương tối thiểu vùng cao thì sẽ có được mức lương cao hơn và ngược lại. Tuy nhiên, nhìn chung so với những ngành nghề khác thì lương kỹ sư vẫn khá cao. Thay đổi theo tính chất công việc Tùy theo tính chất công việc mà mức lương cũng được quy định khác nhau. Đối với những người làm các công việc kỹ sư đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao, tính chất công việc nặng và khó thì sẽ có mức lương và thưởng cao hơn những công việc không đòi hỏi tay nghề kỹ thuật cao, không yêu cầu chuyên môn quá khó. Thay đổi theo khung lương xí nghiệp Tại mỗi xí nghiệp sẽ quy định một mức lương tối thiểu riêng biệt. Mức lương này được tính toán theo công việc, lương tối thiểu vùng và các mức chi phí khác với người lao động. Do đó khi cùng làm một công việc nhưng làm tại xí nghiệp khác thì mức lương cũng có sự chênh lệch. Khoản chi phí sinh hoạt mỗi tháng của kỹ sư tại Nhật Bản Các chi phí phải chi Cũng giống như những người lao động khác làm việc tại Nhật, các kỹ sư cũng phải dành ra một số tiền cố định để trả tiền thuế, tiền bảo hiểm, tiền nhà, tiền sinh hoạt hằng tháng. Ngoài ra cũng có rất nhiều chi phí phát sinh khác khi sinh sống ở Nhật như đi du lịch, đi chơi, liên hoan, sắm sửa đồ đạc...Vì Nhật Bản là một đất nước có vật giá đắt đỏ, nên tổng các chi phí phải trả cũng là một con số không hề nhỏ đối với các kỹ sư. Làm kỹ sư ở Nhật có dư không? So với những ngành nghề khác, nghề kỹ sư tại Nhật Bản là một trong những nghề có mức lương cao nhất. Sau khi trừ đi các khoản chi phí hàng tháng cố định thì lương của kỹ sư sẽ còn từ yên – yên, tương đương 23 – 35 triệu đồng/tháng. Nếu có thể tiết kiệm chi phí thì những kỹ sư sẽ dư dả một số vốn sau thời gian làm việc tại đây. Mức lương kỹ sư Nhật Bản theo ngành nghề hot nhất 2021 Xây dựng Kỹ sư xây dựng Nhật Bản là một trong những đơn hàng được nhiều người lao động tham gia đăng ký. Mức lương của những đơn hàng kỹ sư này trung bình từ – yên/tháng. Mức lương sẽ được tăng theo hiệu quả công việc, thời gian làm việc và trình độ tiếng Nhật. Những người có trình độ tiếng Nhật tốt sẽ có được mức lương kỹ sư xây dựng cao hơn. CNTT Kỹ sư công nghệ thông tin cũng là một trong những đơn hàng được nhiều người đăng ký tham gia. Mức lương cho kỹ sư ngành nghề này trung bình từ – yên/ tháng. Đây là mức lương khá cao và sẽ tăng đối với những kỹ sư có trình độ tiếng Nhật tốt từ N3 trở lên. Cơ khí Cơ khí là một ngành nghề khá hot tại Nhật Bản, tuy là công việc cơ khí nhưng làm việc tại Nhật người lao động sẽ có một môi trường làm việc chất lượng, không quá vất vả. Công việc của các kỹ sư cơ khí tại đây có mức lương trung bình từ – yên/ tháng. Đây là mức lương vô cùng hấp dẫn đối với những người lao động kỹ sư có tay nghề cao. Nông nghiệp Kỹ sư nông nghiệp tại Nhật Bản hiện nay đang ngày càng khan hiếm nên có nhiều đơn hàng kỹ sư nông nghiệp được tuyển dụng thường xuyên. Những người có trình độ tay nghề chuyên môn cao khi lao động với ngành kỹ sư nông nghiệp sẽ có mức lương trình bình từ – yên/ tháng. Ô tô Nhật Bản được biết đến là một quốc gia có ngành công nghiệp ô tô rất phát triển. Nhiều doanh nghiệp sản xuất ô tô tại Nhật thường xuyên tuyển dụng các kỹ sư, kỹ thuật viên có tay nghề cao. Mức lương trung bình cho những kỹ sư ô tô tại Nhật là từ – yên/ tháng. Trong những ngành nghề đi Nhật làm việc hiện nay, kỹ sư là một trong những ngành có mức thu nhập tốt và khá cao. Mức lương của các kỹ sư đi Nhật sau khi trừ đi chi phí có mức trung bình từ 25 – 35 triệu đồng/ tháng. Đây là một mức lương khá cao, mang lại thu nhập tốt và cuộc sống ổn định cho các kỹ sư cũng như có được một số vốn khi về nước. Kinh doanhQuốc tế Thứ năm, 2/3/2023, 1206 GMT+7 Sau khi liên tục kêu gọi các công ty tăng lương nhưng không mấy thành công, giới chức Nhật Bản đã phải nghĩ thêm nhiều biện pháp khác. Từ sau khi nhậm chức năm 2021, Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida cho biết muốn lợi nhuận doanh nghiệp được phân chia bình đẳng hơn, để nhiều người cảm thấy an toàn về tài chính và chi tiêu thoải mái hơn. Ngân hàng Trung ương Nhật Bản cũng cho biết tăng lương là việc cần thiết để đạt mục tiêu ổn định lạm số công ty như Nintendo và Fast Retailing – công ty mẹ của Uniqlo – gần đây đã công bố các đợt nâng lương lớn. Tuy nhiên, các động thái này vẫn chưa lan đủ rộng để kích hoạt chu kỳ tăng lương bền vững mà BOJ cần. Lương năm trung bình tại Nhật Bản hiện dưới USD, thấp hơn Italy và chỉ bằng nửa Mỹ, theo Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế OECD. Khách mua rau tại một cửa hàng ở Tokyo. Ảnh Bloomberg Bên cạnh đó, giá lương thực và nhiên liệu lại đang tăng, khiến lạm phát Nhật Bản lên cao nhất 4 thập kỷ. Hơn 90% người tham gia khảo sát tháng này của tờ Yomiuri cho biết giá cả tăng cao đang gây sức ép lên tài chính của họ. 60% mô tả tình hình hiện tại là "nghiêm trọng".Ông Kishida đang lên kế hoạch tăng trợ cấp tiền điện, buộc các hãng điện hoãn tăng giá để giúp những người đang chật Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản thì khởi động chiến dịch cho phép các nhà thầu phụ nhỏ đánh giá các công ty lớn theo mức độ sẵn sàng đàm phán giá khi chi phí tăng. Việc này có thể giúp các công ty nhỏ nhận phần thanh toán công bằng hơn, từ đó cho phép họ nâng lương nhân phủ Nhật Bản cũng gia hạn việc giảm thuế cho doanh nghiệp. Theo chương trình mới có hiệu lực đến tháng 3 năm sau, các công ty lớn nâng chi phí lương từ 4% trở lên, hoặc tăng chi cho giáo dục, đào tạo có thể đề nghị được giảm công ty nhỏ cũng có quyền lợi tương tự nếu tăng chi phí lương thêm 2,5% hoặc chi thêm cho đào tạo. Phần lớn người Nhật Bản làm việc cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ - nơi lương thường ít biến động suốt vài thập phủ Nhật Bản cũng dành riêng tỷ yen 7,3 tỷ USD để "đào tạo lại kỹ năng cho người lao động", từ đó giúp họ chuyển sang công việc mới với mức lương cao hơn. Người lao động tại Nhật Bản thường gắn bó cả đời với một công ty, khiến các kỹ năng của họ dễ trở nên lỗi Kishida cũng liên tục thúc giục các công ty thông qua các hiệp hội doanh nghiệp lớn. Tuần này, ông cho biết có kế hoạch hồi sinh việc họp 3 bên, với cả doanh nghiệp và công đoàn để khuyến khích các công ty tăng – một công đoàn tại Nhật Bản – đặt mục tiêu tăng lương 5%, cao hơn lạm phát tháng 1 của Nhật Bản là 4,2%. Các nhà kinh tế học dự báo mức tăng trung bình tại các công ty lớn là 2,85%, theo khảo sát của Trung tâm Nghiên cứu và Dự báo Kinh tế Nhật BảnKazuo Ueda – người được đề cử làm thống đốc sắp tới của BOJ cho biết cơ quan này sẽ tiếp tục nới lỏng tiền tệ. Dù thừa nhận điều này không phù hợp với mục tiêu tăng lương cho người lao động, ông giải thích nó sẽ "tạo môi trường cho phép các công ty tăng lương".Hà Thu theo Bloomberg

mức lương tại các công ty nhật bản